沖縄翻訳・通訳会社／有限会社オフィスアイシーシー

先日の土日は私が所属している「協会」の国際会議があり、その準備などに追われた数ヶ月を過ごし
会議当日を向かえ疲労を抱えながら月曜の業務を終えて、今日は「休み」を取る。

が、やはり考えるのは「会社」の事。


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「これからうちはどんな会社・社風にしていこうか？」
「どんな会社文化を創っていこうか？」etc etcと思いは尽きない。

そんな中やはり思うのは

顧客・時勢・先輩後輩社長そしてスタッフなどから学び更に自己を啓発していきながらも
「私のジュニアをどう育成していこうか？」というのを考える。

社長は「会社の顔」
いい加減な事はできない。
自分を時に追い詰めないと「ぬるま湯会社経営」になってしまう。
だから切磋琢磨しながら自己を高めお客様から「必要とされる会社創り」に清新していこうと思っているが、スタッフが自分の担当している会社に対して「どう接しているのか？」「仕事は遅滞なく行っているのか？」などなど考えると、「私のジュニアを育成しながら更に求められる会社創り」「どういう風にを今後更に力を入れていかないといけないなぁ～と思った次第。

さて、今日は久しぶりの休日。

頭は「追い詰められていない」状況の時間をなるべく作りたいものだ。